Private Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Das Angebot an möglichen Altersvorsorge-Produkten ist sehr groß. Bei der Auswahl der für Sie geeigneten Vorsorgelösung kommt es in erster Linie darauf an, Ihre persönliche Rentenlücke zu schließen.
Rentenlücke berechnen
Eines ist klar: Die gesetzliche Rente reicht nicht aus. Eigene Vorsorge ist unverzichtbar. Ein wichtiger Baustein für Ihre Vorsorge ist die betriebliche Altersversorgung. Das hat auch der Gesetzgeber erkannt: Angesichts der Probleme der gesetzlichen Rentenversicherung muss nicht nur die private Vorsorge sondern auch die betriebliche Altersversorgung gestärkt und steuerlich begünstigt werden. Seit dem 1.1.2002 hat jeder Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch, einen Teil seines Entgelts in eine betriebliche Altersversorgung umzuwandeln.
Beispiel: RIESTER RENTE
Der Staat fördert die Riester-Rente mit Zulagen und teils mit zusätzlichen Steuervorteilen. Dies lohnt sich für Familien mit Kindern wie für Singles, für Bezieher geringer Einkommen wie für Besserverdiener.
Beispiel: BETRIEBLICHE RENTE
Immer weniger Beitragszahler müssen immer mehr Rentner finanzieren. Die gesetzliche Rentenversicherung bröckelt ab. Darauf hat der Gesetzgeber reagiert und fördert die betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Steuervorteilen.